TÜM SORULARINIZ İÇİN TÜRK MUHASEBECİLER BURADA..

FRANSA'DAKİ TÜRK MUHASEBE DANIŞMANLARINIZ BURADA..DETAYLI İLETİŞİM İÇİN "https://www.facebook.com/sirket.danismani.5" ADRESİNİ ZİYARET EDEREK TÜM SORULARINIZA CEVAP BULABİLİRSİNİZ..

PAYLAŞALIM Kİ ŞİRKETLERİMİZİN ÖMRÜ UZUN OLSUN..

LİMİTED ŞİRKET / SAS - SASU

Bunları biliyor muydunuz ?

- SAS bir limited şirkettir, yani ortaklarının sorumluluğu şirkete yatırmış oldukları ana sermaye kadardır (capital social).

Birkaç istisnai durum haricinde ortakların özel mal varlığına dokunulamaz şayet şirket borçlarını ödeyemez hale gelirse veya en kötü ihtimal batarsa.

SAS'in açılımı : Société par Actions Simplifiée

Bir SAS'e isim verilmelidir.

Bir SAS'in adresi olmalı (yöneticinin adresi veya kiralık bir dükkan/ofis)

Bir SAS kurulduğunda genel olarak 99 yıllık bir yasal ömrü oluyor.

Şirketin bu yasal ömrünü kısaltabilirsiniz veya tam tersine ileride uzatabilirsiniz.

Şayet yasal ömrünü uzatmayı unutursanız SAS "otomatik" olarak kapatılıyor ve tekrar açma şansınız yok !

Şirketin yasal ömrü Kbis'de yazıyor.

Bir SAS'in bir veya birkaç banka hesabı olmalı.

- Bir SAS kurmak için en az iki ortağın olması gerekiyor.

Tek ortağı olan SAS'ler için "Unipersonnelle" kelimesi ekleniyor açılımın sonuna : Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle --> SAS(U).

Bir SAS'de ortak sınırlaması yoktur.

Bir SAS'in ortakları hem şahıs hemde şirket olabilir. Yani bir SAS başka bir SAS'in veya bir SARL'in ortağı olabilir.

- kanunen SAS'in bir başkanı olmalı (président). Ortaklar tarafından seçilecek olan başkan şirketin ortaklarından olmak zorunda değildir.

Ayrıca gerekirse bir veya birkaç genel müdür / genel müdür yardımcısı seçilebilir (ortak olma şartı yok).

Başkan ister bir şahıs ister bir şirket olabilir. Yani bir SA, SAS, SARL açılacak olan SAS'in başkanı olabilir.

Başkan gönüllü olarak bu görevi üstlenebilir. Maaş almıyorsa, şirket hiçbir sosyal sigorta primi ödemiyor, yani şirkete bir ek masrafı yok. Şayet maaş alırsa, şirket kendisine düzenli şekilde maaş bordrosu yapmalıdır. İş kanunu başkanlara geçerli değildir. Sosyal sigorta primleri oldukça yüksektir : 2 000 € net maaş için yaklaşık 1 750 € !

- Bir SAS'in ana sermayesi olmalı (capital social).

Bu ana sermaye minimum 1 € olmalı.

Bilindiği gibi şirketin ana sermayesi Kbis ve faturaların üzerinde bulunuyor, düşük bir ana sermaye sizinle çalışacak olan müşteri, banka, tedarikçi gibi kişi veya kurumları korkutabilir.

Şirketin ana sermaye yapacağınız işe endeksli olmalı.

Açılacak olan şirketin dönen sermayesi olacaktır.

Bu ana sermaye şirketin kuruluş tüzüğünde yazılıdır.

Şirketi açabilmek için en az tüzükte yazılı olan ana sermayenin yarısını bir banka hesabına yatırılması gerekiyor. Diğer yarısını 5 sene içinde yatırılması gerekiyor. Diğer yarısı yatırılmadıkca uygulanacak şirketler vergisi % 28 olacaktır % 15 yerine !

Şayet ihtiyaç duyulursa şirketin ana sermayesi yükseltilebilir veya tam tersine azaltılabilir.

Her ortağa yatırmış olduğu ana sermaye karşılığında hisse senedi verilmektedir.

- SAS'ler senede en az bir defa genel kurul toplantısı yapmalılar (en geç bilanço bitiş tarihinden 6 ay sonra).

Toplanma ve oylama kuralları SAS'in tüzüğünde belirlenmeli (oldukça esnek bir şirket türü).

- Şayet ortağınız sizi yarı yolda bırakıyorsa, SAS "otomatik" olarak SAS(U)'ye çevriliyor, yani tek kalırsanız aynı şirketle devam edebilirsiniz.

- Şayet alttaki limitlerin 2'sini bilanço tarihinde geçiyorsa şirket, bir Yeminli Mali Müşavir'e (YMM) basvurmalı :

# 8 000 000 € ciro (chiffre d'affaires)

# 4 000 000 € bilanço toplamı (total de bilan)

# ortalama işçi sayısı 50 (effectif)

Anlatılacak çok şey var ama şimdilik bu kadar. Daha sonra eklemeler yaparım.