HOLLANDA İSTİHDAM BÜROLARI HAKKINDA DUYURU

Hollanda’da İstihdam büroları 2020 yılında 2 yıldan sonra çalışanlara süresiz iş veya çıkış vermek zorunda kalacaklar

Hollanda Sosyal Devletin Tamiri Devam Ediyor !

Hollanda Yeni İş Kanunu WAP 1 Ocak 2020’de Yürülükte!...

Evet, (De wet Arbeidswet in balans (WAB) ’da 1 Ocak 2020 ‘de yürürlüğü girecektir.

Kanunun amaç ve kapsamı nedir ?

Bu Kanunun amacı işverenler ile bir iş sözleşmesine dayanarak çalıştırılan işçilerin çalışma şartları ve çalışma ortamına ilişkin hak ve sorumluluklarını düzenlemektir.

Burada hedeflenen önemli amaç ise, son yıllarda geçici iş ve sürekli sözleşme (bepaalde tijd) ile çalışanların sayısındaki dengesiz oranda artış gözlenmiş olup, yeni yasa ile işverenin daha fazla süresiz (Onbepaald) iş sözleşmesi ile çalışanları istihdam etmesini sağlamaktır.

Şimdiden olumlu gelişmeler!..

Yeni yasa ile, işverenler ve özel istihdam büroları 2 yıldan sonra çalışanlara süresiz iş veya çıkış vermek zorunda kalacaklar. Hollanda’da her geçen gün inşaat, sağlık, teknik sektörlerinde kalifiyeli eleman açığı büyümektedir.

İşveren ve özel istihdam bürolarının çıkış verdiği kalifiyeli, tecrübeli ve uyumlu elemanı tekrar geri işe alma garantisi bulunmamaktadır. Almış bulunduğum kesin bilgi ve haberlere göre işverenler ve özel istihdam büroları binlerce geçici sözleşmeliye süresiz iş akdi vermeye hazırlandığıdır.